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  为贯彻落实长沙市卫健委人事工作要求，进一步激发人才活力，打造新员工入职品牌项目，让新员工尽快完成角色转换，全面适应岗位需要，迅速融入单位集体，医院于2023年9月22日举行了新进员工见面会暨医院文化培训课程，随后于11月6日至10日开展了主题为“凝‘新’聚力 ‘医’路同行”新进员工岗前培训。此次培训为期5天，来自医疗、医技、护理等岗位的160人参加了此次培训。

  培训伊始，每一位新员工就收到了一份职业发展规划表，规划表帮助新员工明确自己的职业发展规划，结合医院发展需求满足员工实现自我的需要，系好职业生涯的第一颗扣子。

  院长陈智毅以《非凡》为主题，为新员工上了一堂意义“非凡”的课，他鼓励新员工要学会认识自己，转变角色，融入集体，爱岗敬业，提升自己，敢于非凡。在平凡的岗位上不断学习，主动逐梦，全力以赴走好人生每一步，做一名业务出色、能力非凡的青年。

  培训班上，院领导及医务科、护理部、人事科、科教科、财务科、医保科等各职能部门为新员工做了一系列专题培训授课，内容涵盖十八项核心制度、医疗机构工作人员廉洁从业九项准则、病历书写规范、护理核心制度、科教管理规定、人事制度、医保政策及财务等相关知识，并采取理论考核的方式，对学习效果进行检验。

  素质拓展以“凝‘新’聚力 破冰行动”进行开展，新员工通过破冰起航、挑战自我和动力圈等一系列团建项目，帮助员工突破障碍、转变定式思维，培养团队凝聚力和集体荣誉感。

  为加强新员工实践锻炼，“体验角色互换”活动在医院综合门诊进行开展，新员工在不同的岗位体验不一样的工作服务流程，自觉改善服务态度，增强优质服务意识，提升自己专业能力。

  培训结业典礼，新员工庄严宣誓，许下敬佑生命、担当职责使命的铮铮誓言。
  此次岗前培训，形式新颖、内容丰富，使新员工对医院的文化、规章制度及行为规范等方面都有了更深入的了解，为医院今后高质量发展注入新鲜动力。新员工们纷纷表示：一定会珍惜机会、努力工作，履行好岗位职责，为医院的发展贡献自己的力量。

供稿丨人事科 李军
一审丨党委办 陈颖
二审丨人事科 王莉
三审丨党委办 李晶